с 01.05.2021 года работодателям городского округа Черноголовка рекомендован перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии с письмом Ногинского территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области от 16.04.2021 № 50-09/13-7732-2021 с 01.05.2021 года работодателям городского округа Черноголовка рекомендован перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2021 № 300 «О признании утратившим силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную «удаленную» работу (в редакции постановления Правительства от 31.03.2021 № 494) отменяются постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 № 402 «Временные правила оформления листов нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и внесенные в него изменения.
Одновременно работодателям рекомендовано, исходя из складывающейся обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья, осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.